世友用人方针

文凭服从水平资历服从能力考评服从业绩过程服从结果

以人为本

相信并尊重每一个员工， 发挥员工最大潜力，共同发展，分享成功。
尊重人才，合理分配薪酬和发展机会，为员工提供优质的环境。
不断给员工提供学习和培训的机会，与员工共同成长。

学习与发展

培训与开发
　　我们一贯重视对人才的培养，着力于打造学习型组织，这也是公司十几年来高速发展的原因之一。公司以世友培训学院为载体，加强员
　　工能力的提升和素质的培养，实现员工与企业的协调发展。
自我学习
　　公司鼓励业余自学考试，凡因自学知识报效公司，在工作中做出贡献和成绩者，公司以适当的形式给予表彰奖励。
晋升与发展
　　世友坚持优先从内部提升的原则，给予每个员工充分施展个人才干的机会；依据员工个人的工作绩效、潜力与工作职责
　　提供相应级别的职务。

薪酬福利

秉承世友木业“以人为本”的核心价值观，我们为加入世友大家庭的员工提供行业内富有竞争力的薪酬福利，激励每一位世友人发挥潜力，贡献才智。我们密切关注薪酬福利市场的变化和发展趋势，确保公司的整体薪酬水平在行业内具有较强的市场竞争力。除此之外，我们还为广大员工提供良好的福利，包括工作午餐补贴、租房补贴、电话补贴，并统一交纳社保等。